Vortrag: Ziele gesetzt! – Und was dann?

Vortrag: Ziele gesetzt! - Und was dann?

In unzähligen Seminaren, oftmals mit viel Tschakka, Tschakka werden Menschen konditioniert dem Erfolg hinterher zu jagen. Du schafft es, alles ist möglich, wenn die Ziele nur groß genug sind. Berühmte Beispiele müssen dafür herhalten.  Doch was sind denn die richtigen Ziele und wie setzt man diese richtig (ein) und wie passen Sie den in mein persönliches Wertesystem, entsprechen Sie meiner inneren Mission und welche Glaubensätze stecken dahinter?

Ziele können Ihre Wirkung erst dann richtig entfallen, wenn Mission, Ziele, Werte und Glaubensätze synchron im Unterbewusstsein angelangt sind. Einmal aufgeschrieben, kann man Sie vergessen und den Zettel Jahre später wieder rausziehen, – mit Erfolg.

Wenn Sie „EINS“ mit Ihrer Lebensvision sind, dann brauchen Sie sich über Motivation und Stress keinerlei Gedanken zu machen, weil Sie tun was Sie lieben und Sie lieben was Sie tun. Und dann braucht es nur noch Zeit und alles läuft wie von selbst.

Manchmal haben wir Menschen hinderliche Gewohnheiten, die uns im Weg stehen, um Karriere zu machen oder Erfolg, Glück und Zufriedenheit zu genießen.

Je besser das System zur Zielerreichung, je mehr Willenskraft und Selbstdisziplin Sie entwickeln, desto wahrscheinlicher ist auch das Erreichen großer Ziele. Zum Genie auf seinem Gebiet, wie Mozart oder Tiger Woods, wird man erst nach 10.000 Stunden Training, ob real oder mental spielt keine Rolle.

Lernimpulse

> Welche Zielformulierung gibt es, welche ist geeignet?

> Was ist eine persönliche Wertehierarchie?

> Vision und Mission – Unterschied und die Frage warum bin ich auf der Welt? Oder wählen Sie das aus, was Sie am liebsten tun würden

> Wie bringen Sie Werte und Ziele synchron und in Ihr Unterbewusstsein

> Umgang mit Widerständen, Hindernissen und Rückschlägen

> Wie bauen Sie ein automatisiertes System zur Zielerreichung auf?

Ziele setzen war gestern – das beste System gewinnt. Fahnden Sie nach Fehleer, Informationen in Ihrem Team, die Ideen zur permanenten Verbesserung liegen meistens auf den Fluren der Büros. Nur keiner hört mehr hin. Mehr Achtsamkeit und die Fokussierung auf EIN Problem kann alles zum Positiven ändern.

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